V primeru neupravičene obsodbe oziroma v primeru neupravičene odveze prostosti ima oškodovanec pravico vložiti odškodninski zahtevek proti državi, saj država objektivno odgovarja za delovanje svojih [...]
Odpravnina je enkratno izplačilo, ki ga delodajalec izplača delavcu ob prenehanju delovnega razmerja, pri čemer pa Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) določa [...]
Pri kreditnih oziroma posojilnih pogodbah v švicarskih frankih (CHF) gre za posojilne pogodbe z valutnimi klavzulami, kar pomeni, da kreditojemalec vzame posojilo v drugi [...]
Za hiter tempo življenja, ki ga živi mnogo ljudi, je nujno potrebna učinkovita mobilnost, zato si danes življenja brez vozniškega dovoljenja praktično ne znamo predstavljati. [...]
Pogodba o zaposlitvi je temeljni institut delovnega prava. Glede na čas trajanja pogodbe poznamo pogodbo o zaposlitvi za nedoločen in določen čas. V 12. členu [...]
Pogodba o izročitvi in razdelitvi premoženja oz. izročilna pogodba je v slovenski zakonodaji urejena v Obligacijskem zakoniku (OZ), in sicer v V. poglavju oz. v [...]
Prepoved približevanja je orodje v rokah države s katerim kaznuje storilce nasilja. Ukrep pride v poštev predvsem v boju proti partnerskemu nasilju. Država želi [...]
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi je eno izmed najpomembnejših vprašanj v delovnopravni zakonodaji. V središču pozornosti je predvsem prenehanje pogodbe o zaposlitvi na iniciativo delodajalca, brez [...]
Poskusno delo je institut delovnega prava in je kot tako poglavitno urejeno v Zakonu o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1).[1] Obenem je področje poskusnega [...]
Darilna pogodba je v slovenski zakonodaji urejena v Obligacijskem zakoniku (OZ), in sicer v IV. poglavju oz. v členih od 533. do 545. Z darilno [...]
